WIN למקום העבודה | אבא בארבע

WIN למקום העבודה

מיתוג הארגון כארגון תומך משפחה הופך אותו לארגון נחשק, אטרקטיבי, קשוב לעובדיו, מאפשר ורלוונטי להיום. דבר התורם לארגון לשמר עובדים טובים ומגדיל את סיכויי הארגון למשוך עובדים איכותיים. 

מחקרים מוכיחים כי גמישות בשעות העבודה, מגדילה בכ-10% את פרודוקטיביות החברה, מעלה את הפריון וחוסכת משאבים רבים. 

 

כדאי לדעת!

גמישות משפיעה משמעותית על מחוברות ומוטיבציית העובדים להשקיע בארגון, מסייעת בהעלאת שביעות הרצון ובהפחתת שחיקה. 

הצטרפו אלינו ויחד נוביל לשינוי

ב-24.01.21 #אבא_בארבע יוצא בקמפיין חוצה מגזרים נרחב לקראת יום המשפחה החל ב- 12.02.21. מטרתו העלאת המודעות והלגיטימציה במקומות עבודה תוך אימוץ מדיניות תומכת משפחה ויצירת תרבות המאפשרת איזון בכל משק בית.

במסגרת הקמפיין בחרנו להתמקד במאפיין השכיח ביותר באיזון  בית-משפחה, נוכחות הורית שווה וזמן איכות עם הילדים בשעות אחר הצהריים, מכאן נגזר שם הקמפיין: #אבא_בארבע.

למרות שמדובר בזכות שווה לגברים ונשים, בפועל, אחוז גבוה משמעותית של אימהות מוציאות את הילדים מהמסגרות החינוכיות ונמצאות איתם בשעות אחר הצהרים בזמן שהאבא בעבודה(מתוך סקר שנערך בשירות המדינה). ניתן לראות זאת גם במימוש מחלת ילד (פי 2 אימהות) וחופשת לידה (מבין הזכאים, רק 2% אבות). מעטים האבות המממשים זכויות אלה.
 

יחד, נחולל את השינוי!

יחד נוביל לשינוי | אבא בארבע

כנס 'למצוא את האיזון שלך'

10.02.2021 בשעות 10:00-12:00

כנס למצוא את האיזון שלך | אבא בארבע

 איך מצטרפים כארגון: 

מלאו שאלון קצר עם פרטי הארגון וכלי המדיניות לאיזון בית עבודה שאתם מיישמים/תיישמו בארגון, אשר תופיע באמנת ארגונים 'תומכי משפחה' בישראל